Zugriff des Arbeitgebers auf den Arbeitsrechner von Mitarbeitern

Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kommt es immer wieder zu Problemen auf Seiten des Arbeitsgebers, Verfehlungen des Arbeitnehmers auf einen (begründeten) Verdacht hin auch beweisen zu können. Der erste Ansatzpunkt, um Verfehlungen des Arbeitnehmers zu beweisen, ist meist der Blick in dessen Arbeitsmittel. In vielen Fällen wird dies typischerweise, der von dem Arbeitnehmer…

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Mitarbeiterdatenschutz

Grundsätzlich richtet sich der Mitarbeiterdatenschutz nach § 26 DSAnpUG-EU/ BDSG n. F., demnach dürfen personenbezogene Daten von Beschäftigten nur für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet werden, wenn dies für die Entscheidung über dessen Durchführung oder Beendigung erforderlich ist. In Unternehmen kommt es immer häufiger zu Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, da Interessenkonflikte – insbesondere in Bezug…

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