EuGH-Urteil zur systematischen Zeiterfassung und die datenschutzrechtliche Dimension dahinter

In der letzten Woche erließ der Europäische Gerichtshof ein Urteil, welches im Nachhinein für einigen Wirbel in den Medien, aber auch bei Arbeitgebern und bei Arbeitnehmern gesorgt hat. Wir möchten in diesem Beitrag die Hintergründe und die Folgen des Urteils beleuchten und schließlich auch welche datenschutzrechtliche Relevanz das Urteil hat. Was hat der EuGH geurteilt?…

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Datenschutz und Arbeitszeiterfassungssysteme

Allgemein Die elektronischen Systeme mit modernen Technologien bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten. Bei der Verwendung sind die Arbeitnehmerinteressen zu berücksichtigen. Von gesetzlicher Seite bestehen keine konkreten Vorgaben, aber vereinzelte Reglungen wie gemäß § 16 Abs. 2 ArbZG zur Erfassung der Überstunden. Sobald eine Zeiterfassung neu eingeführt oder in ein Zutrittskontrollsystem nachträglich integriert werden soll, sind…

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